Илина Бисерова от БФБ: Факт е, че мъжете и жените нямаме равен старт в професионалния опит
40% от фирмите у нас изобщо нямат дами в своите управителни органи. Това откри изследване на Българската фондова борса (БФБ).
Изследването е извършено измежду над 300 български компании, които се търгуват на БФБ и е във връзка интернационалния ден на дамата.
Тенденциите не се трансформират с години, се споделя още в изводите от изследването.
Близо 40% от фирмите не се ръководят от дами посредством своите управителни органи, а единствено 2,6% се управляват напълно от дами. 60% от фирмите са присъединили дами в съвета на шефовете си.
" Факт е, че мъжете и дамите нямаме еднакъв старт в професионалния опит. Ако приемем, че една жена ражда едно или две деца, тя отсъства приблизително по две години за всяко дете. През това време мъжете работят. След това, малко или доста, ти започваш изначало. Друг сериозен фактор са и предразсъдъците “, изяснява пред bTV Илина Бисерова от БФБ.
Изследването е извършено измежду над 300 български компании, които се търгуват на БФБ и е във връзка интернационалния ден на дамата.
Тенденциите не се трансформират с години, се споделя още в изводите от изследването.
Близо 40% от фирмите не се ръководят от дами посредством своите управителни органи, а единствено 2,6% се управляват напълно от дами. 60% от фирмите са присъединили дами в съвета на шефовете си.
" Факт е, че мъжете и дамите нямаме еднакъв старт в професионалния опит. Ако приемем, че една жена ражда едно или две деца, тя отсъства приблизително по две години за всяко дете. През това време мъжете работят. След това, малко или доста, ти започваш изначало. Друг сериозен фактор са и предразсъдъците “, изяснява пред bTV Илина Бисерова от БФБ.
Източник: varna24.bg
КОМЕНТАРИ